當(dāng)前位置：
一、定做工作服的優(yōu)勢
1、讓員工更加具有公司榮譽感：有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，讓員工穿統(tǒng)一的工作服既樹立了良好的公司形象，公司內(nèi)部也會存在一種向心力，使員工以更加飽滿的狀態(tài)來積極面對工作，這對于企業(yè)來說是一種無形的財富，同時還讓公司員工擁有一種公司榮譽感，時刻都能夠站在公司的角度去思考問題，這有利于幫助企業(yè)提升自身的品牌價值。
2、提高了企業(yè)凝聚力：穿著職業(yè)裝能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力以及員工和員工之間的協(xié)作力。
3、更加方便了企業(yè)的管理：在企業(yè)內(nèi)部，尤其像員工眾多的大中型企業(yè)，在人員的管理上是一件非常麻煩的事，擁有了統(tǒng)一的服裝，不僅方便協(xié)調(diào)各部門，各崗位之間的工作，同時還能夠有效地進(jìn)行區(qū)分，提高工作效率，實現(xiàn)更大層次的突破。
4、可以幫助企業(yè)樹立形象：就以大家經(jīng)常接觸的行業(yè)為例，快遞行業(yè)。其中像順豐，京東，他們的工作服在大眾心中已經(jīng)形成了品牌影響力，看到這樣的工作服就會知道他們是什么快遞。其實，這對于消費者來說是一種潛在的影響，對于企業(yè)來說，是品牌形象的樹立。總的來說呢，統(tǒng)一的職業(yè)裝給企業(yè)帶來的好處，也是非常多的。
1、工作服的經(jīng)濟(jì)實用性：除特種工作服外，大多數(shù)普通員工的工裝在面料、款式、及工藝制作上要求不是特別高，要盡可能降低成本。
2、工作服的職業(yè)性：工作服設(shè)計的原則首先有明確的針對性，針對不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同崗位、不同身份和性別等設(shè)計適合的工裝。
3、工作服的功能性特點：定做工作服要符合自己的單位情況，在選定款式和面料要適合本單位的類型。如建筑公司應(yīng)該選用耐磨性面料，電子公司應(yīng)該選用防靜電面料。
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